天津港股份有限公司是天津港（集團）有限公司發(fā)起設立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼600717。公司作為天津港裝卸物流產業(yè)運營主體，是集貨物裝卸、港口物流及其它相關港口服務為一體的大型港口綜合服務商。公司業(yè)務主要包括裝卸、銷售、物流和港口綜合配套服務等，公司主要貨類包括散雜貨、集裝箱等。2019年公司完成貨物吞吐量41,183萬噸，完成集裝箱吞吐量1,726萬TEU，資產總額達351億元。
公司上市以來，始終堅持規(guī)范運作，相繼獲得上市公司百強“金牛獎”、成長型“金蜜蜂企業(yè)”獎、“人民上市公司”社會責任獎、“央視財經50•十佳責任公司”獎、中國上市公司金牛獎和中國上市公司50強榜單中的“社會責任十強”等獎項，得到了市場和社會各界廣泛認可。公司始終踐行天津港集團“人為本、質為先、客為尊”的核心價值觀，樹立“現(xiàn)場即市場”“效率為產品”“服務促攬貨”等先進理念，致力于打造港口物流領域領軍企業(yè)。公司堅持轉型升級、提質增效不動搖，持續(xù)提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。
為建設德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取斪鳛�、干事�?chuàng)業(yè)的高素質、專業(yè)化經營管理團隊，提高公司經營管理水平，增強市場競爭活力，推進公司持續(xù)健康高質量發(fā)展，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經理人。
一、選聘職位
（一）總裁1名，全面負責公司日常運營管理。
（二）副總裁4名，其中分管財務管理、資產管理副總裁1名；分管投資管理、人力資源副總裁1名；分管裝卸生產業(yè)務、口岸環(huán)境、市場開發(fā)，安全管理、環(huán)保管理副總裁1名；分管科技創(chuàng)新、設備管理、節(jié)能計量管理、生產工藝工屬具、信息化建設、工程建設副總裁1名。
股份公司總裁、副總裁崗位工作內容根據發(fā)展需求進行調整。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向全國公開選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好；熟悉企業(yè)經營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業(yè)素養(yǎng)；具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》和《天津港股份有限公司章程》關于高級管理人員任職資格的規(guī)定。同時，具備以下資格條件：
1.總裁崗位
（1）具備8年以上港口相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律等工作經歷，符合證券監(jiān)管機構對上市公司高級管理人員任職條件的相關規(guī)定，具有上市公司工作經歷者優(yōu)先。
（2）市（�。┕車衅髽I(yè)或規(guī)模相當的其他大型企業(yè)總部內設部室或一級子公司正職及以上職務（含相當職務）；或同類大型民營企業(yè)正職。
（3）具備國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，天津港集團報名人員原則上為國民教育序列大學本科及以上學歷。
（4）男性51周歲以下，女性46周歲以下；天津港集團報名人員，男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。年齡計算時間截至2020年6月30日。
（5）積極樂觀，具備一定的英語水平，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
2.副總裁崗位
（1）具備5年以上港口相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律、生產業(yè)務、科信工程、安全環(huán)保等工作經歷，符合證券監(jiān)管機構對上市公司高級管理人員任職條件的相關規(guī)定，具有上市公司工作經歷者優(yōu)先。
（2）市（�。┕車衅髽I(yè)或規(guī)模相當的其他大型企業(yè)總部內設部室或一級子公司正職（含相當職務）；市（省）管國有企業(yè)或規(guī)模相當的其他大型企業(yè)總部內設部室或一級子公司副職2年以上；同類型大型民營企業(yè)正職，或副職2年以上。
（3）具備國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，天津港集團報名人員原則上為國民教育序列大學本科及以上學歷。
（4）男性51周歲以下，女性46周歲以下；天津港集團報名人員，男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。年齡計算時間截至2020年6月30日。
（5）積極樂觀，具備一定的英語水平，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業(yè)經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：6月24日—7月3日，為期7個工作日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現(xiàn)場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。請應聘者登錄天津港（集團）有限公司網站（www.ptacn. com），點擊頁面“招聘公告”欄，查詢招聘公告，下載報名登記表、承諾書。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版“報名登記表”、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證書及認證報告掃描件、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件、承諾書掃描件等應聘材料，通過電子郵件發(fā)送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）現(xiàn)場（郵寄）報名：應聘者可前往天津港股份有限公司選聘辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港股份有限公司選聘辦公室。地址：天津市濱海新區(qū)津港路99號12樓，郵編：300461。
聯(lián)系人：范英林 022-25705950 13752038080
陸海建 022-25705953 13702193560
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
天津港股份有限公司
2020年6月23日
